| dXXX™ | Date: Vineri, 2008.Aug.15, 19:19 | Message # 1 |
YOOOOOOOOOO
Group: Administratia
Messages: 2779
Status: Off'Line
| 5 lucruri pe care sa nu le faci cand te certi cu ea
Certurile in cuplu pot fi distructive, dar si constructive in masura in care apar rareori si aveti grija sa nu degenereze in scandaluri monstru. Motivele conflictelor conjugale sunt atat de multe incat nu ne-ar ajunge cinci pagini sa le amintim pe cele mai importante. Oricum, nimic nu se compara cu dulcea impacare de dupa...
Se intampla deseori sa va certati din "maruntisuri", pe care sa le amplificati apoi pe fondul tensiunii de moment si a tendintei fiecaruia de a exagera. Asta pentru ca in general disputele incurajaza egoismul si fiecare dintre parteneri ajunge sa isi sustina cauza / nevinovatia in detrimentul celuilalt. Trebuie sa inveti sa aplanezi conflictele si, cel mai important, sa ai curajul sa recunosti cand gresesti. Pentru inceput, iata 5 lucruri pe care sa nu le faci cand te certi cu ea:
1. Nu ii reprosa greseli din trecut
 Una dintre cele mai mari gafe pe care foarte multi oameni o comit cand se cearta este sa isi aminteasca de dispute din trecut si sa faca un mix al sentimentelor negative, pana ajung sa rabufneasca in cele mai urate moduri. Intr-o relatie de cuplu stabila partenerii se cearta de multe ori din diverse motive, ceea ce nu afecteaza neaparat stabilitatea cuplului, iar cel mai indicat este ca fiecare conflict sa fie ingropat definitiv la timpul lui. Nu vei rezolva absolut nimic daca, nervos fiind, o acuzi de lucruri care nu au propriu-zis legatura cu subiectul disputelor actuale. Chiar daca rememorezi lucruri neplacute despre ea, trebuie sa ramai calm si sa comunicati pana ajungeti la consens.
2. Nu o ameninta cu despartirea, daca nu ai de gand sa pleci
Despre despartire nu ar trebui sa vorbiti decat in momentul in care chiar va doriti sa continuati pe drumuri diferite. Nu include acest termen in vocabularul cotidian, daca iti doresti ca relatia sa functioneze dupa anumite reguli nescrise ale bunului simt. Nu numai ca ai da dovada de slabiciune si imaturitate, dar ai pune-o si pe ea intr-o situatie jenanta. Asemenea bancului cu "lupul la oi", amenintarile de acest gen ar ajunge la un moment dat sa nu mai aiba efect si chiar sa starneasca repulsie partenerei tale.
3. Nu o agresa fizic
Cine s-a certat in cuplu pe fondul unor probleme majore, stie probabil cum este ca la un moment dat sa simta ca vrea sa pocneasca puternic persoana cu care se cearta. In functie de tipul de personalitate, fiecare dintre noi isi poate pierde cumpatul mai greu sau mai usor. Daca simti ca nu te poti abtine de la anumite gesturi agresive, cel mai bine este sa eviti contactul direct cu partenera ta. Nimic bun nu se poate intampla cand apelezi la violenta. Niciodata!
4. Nu o insela doar pentru ca esti nervos
Oamenii nu sunt perfecti si deseori recurg la gesturi regretabile in incercarea de a rezolva anumite probleme. Iar regretele apar pentru ca te lasi prada impulsului de moment, care de cele mai multe ori te induce in eroare. Un exemplu ar fi cazul in care ti-ai insela partenera, furios fiind pentru ca va certati frecvent si creati tensiuni in cuplu. Retine totusi ca incompatibilitatea caracteriala, lipsa dorintei de a comunica, indiferenta sau imaturitatea rareori se trateaza cu aventuri extraconjugale. Infidelitatea se descopera in 99% dintre cazuri si nu se accepta ca panaceu impotriva deziluziei.
5. Nu te confesa prietenilor in mod peiorativ la adresa ei
Avand in vedere ca ea este persoana cu care te certi, si nimeni altcineva, corect este sa nu cauti solutii de impacare in afara cuplului. Una este sa simti nevoia sa te intalnesti cu un prieten pentru a te elibera de stresul certurilor (fara sa dezvalui detalii despre conflictul cu partenera ta) si alta este sa o pui pe ea intr-o lumina proasta povestind in stanga si in dreapta ceea ce ar trebui sa ramana in intimitatea voastra. Atat timp cat cei care te asculta nu au parte si de explicatiile ei pentru problema care va priveste, ar fi inevitabil subiectivi si ti-ar putea oferi solutii false.
|
| |
| |
